为锚定2026年发展目标，破解发展瓶颈，凝聚全院合力，3月7日，计算机科学学院在16教A303会议室召开2026年高质量发展研讨会。学院班子成员、党委委员、各系部及实验中心负责人、各支部书记、机关行政管理人员参加会议。会议以"明目标定举措聚共识奋发有为——以实干实效推动学院高质量发展”为主题，坚持务实导向，聚焦关键问题，明确发展路径。

会议伊始，学院党委书记郑健明确“三必讲、三不讲”汇报原则，要求汇报紧扣具体目标、直面实际问题、提出硬性举措，杜绝空话、套话、虚话，确保会议高效务实。

在汇报交流环节，分管领导依次发言，围绕工作成效、存在问题、年度目标及推进举措进行系统阐述。院长助理雷鸣就中外合作办学机构申报与国际交流合作明确推进路径；党委副书记艾林聚焦学生考研录取率、四级通过率等核心指标，提出学生工作提质增效的具体措施；副院长刘波涛以“析现状、破困境、融优势、谋未来”为主线，复盘2025年科研目标完成情况，剖析科研工作亮点与不足，并从团队建设、科研报奖、国基申报等方面明确2026年科研工作重点；副院长陈中举以“一生一赛”为抓手，就赛事承办、工程教育认证推进等本科教学工作作出部署。

各系部及职能科室负责人立足岗位职责，围绕发展重点依次发言。计算机科学系聚焦专业认证、AI赋能教学、学科竞赛与科研创新；网络工程专业紧盯工程教育认证关键环节；软件工程系细化年度任务，强化责任落实；智能科学与技术系围绕学科建设与人才培养明确攻坚方向；基础教学部聚焦课程改革，推动人工智能与教学深度融合；实验中心强化安全管理与条件保障；学生工作办公室细化育人指标，强化过程管理；学院办公室坚持精细管理，提升服务保障能力。

学院院长崔艳荣在总结讲话中对下一步工作作出部署。她强调，要以AI与教育深度融合、专业与企业深度合作为突破口，从中观层面将任务细化到人，建立清单化推进机制，紧盯进度、狠抓落实。要牢牢抓住核心指标，理清工作举措，将研讨共识转化为推动学院高质量发展的具体行动，为学校冲刺“双一流”贡献计科力量。

郑健对参会人员的责任担当与前瞻思考给予充分肯定。他要求全体教职工深入学习把握《长江大学学院（部）目标管理考核与奖励性绩效核拨办法（修订）》和《长江大学2026年工作要点》，聚焦学院发展中心任务，坚持党建引领“五个到位”，做到“七个有力”，紧扣立德树人根本任务，聚焦五个重点方向，破解三大难题，狠抓“六个起来”，从“清廉计科、高水平计科、幸福计科”三个维度推进学院建设，提升办学效能。在此基础上，他强调，党员队伍和干部队伍是学院发展的核心力量，要充分发挥党建引领作用，推动干部率先垂范，以问题导向和目标导向扎实推进人才引进、学科建设和人才培养等重点工作。

此次研讨会既是一次统一思想、凝聚合力的动员会，也是一次压实责任、细化任务的部署会。通过精准剖析问题、明确目标举措、凝聚发展共识，学院为2026年各项工作落地见效奠定了坚实基础，全院上下将以实干笃行的姿态，推动学院高质量发展迈上新台阶。

（审核：郑健  编辑：熊晶）